软件测试如何冲击年薪50万+

小编热衷于收集整理资源,记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学,实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑,记录下来。也希望想做软件测试的你一样,通过我的分享可以少走一些弯路,可以形成一套自己的方法,并应用到实际中。

小编整理了一些零基础入门软件测试到精通全套自学资料,还有不少工具和视频的【网盘资源】,需要的朋友可以

 

很多刚刚入行的同学,不论你是刚刚毕业还是从培训机构出来的。你会发现出来以后简历投出去大多都会石沉大海,连个响声都没有。

其实这并不是你不够好,只是你不够突出!会功能测试的人大有人在,说白了这行最不缺的就是手工测试。

市场紧缺的人才都是中高级测试。当你的简历中只体现功能测试的项目介绍时,别人的简历中早已有接口测试、性能测试、自动化相关的介绍了,你觉得企业会选择前者还是后者呢?很现实的好不好~

如果在前几年一名“功能测试员”能在北上广轻松找到6K+的工作,而现在如果只会手工测试却很难在测试行业立足。因为目前企业所需的不是手工测试,而是性能、自动化测试、测开等中高级测试人才。

而不是一位在功能测试岗位潜伏了很久的一位老员工。老板眼中“温水煮青蛙”的员工。有合适的人立马会把你淘汰掉。

 这也解释了为何在近几年诸多互联网大厂开始裁员的同时又在高薪聘请人才进来的原由了。因为企业也需要跟随着时代的步伐去发展,而不是闭门造车。所有的裁员都会有一定的职业考核基准,他们不会告诉你那里不行,只会考虑你还是否适合留下,是否还能创造价值,未来能带来什么价值等等。非常的现实。

 

第一阶段:月薪6-10k,刚刚入行,先掌握功能测试!

无论你是应届毕业生还是打算转行软件测试这个行业,那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的:

  • 软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析;

  • 测试用例的设计、编写、评审;

  • bug的基本知识以及禅道的使用;

  • 测试计划、测试报告的编写;

  • SVN、Git版本控制工具的使用;

当你学习并掌握上面的这些基本必备内容

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