应届生薪资水平是个复杂的大问题，小县城和北上广，程序员和文员，专科生和博士生……这些都不是能简单平均的，必须分条件挨个分析。
当然，在分析之前也可以先来看一个相当平均的数字，boss直聘的《2022应届生求职趋势报告》，取样了 350 万 2022 年⾼校应届⽣样本，其中，专科⽣占⽐44%, 本科⽣占⽐50%，研究⽣占⽐6%，得出的应届生平均薪资是 6112 元。
接下来，我们以牛客网的《2022 秋季招聘数据白皮书》为基础，具体分析一下应届生薪资，以及相应的就业建议。
选择牛客网是因为样本多，报告里称牛客网现在有 500 万+用户，其中 22 年应届生为 64w，所以这个样本量带来的数据，应该是具有普遍性的。
一、地区
北上深仍旧是薪资高地，杭州紧随其后，硕士平均薪资杭州甚至排第二。
值得注意的是，西安是北方城市里北京以外唯一上榜城市，虽然时不时被唱衰，但如果想留在北方，又觉得北京生活压力大，西安确实是个不错的选择。
再结合一波上两年的数据，工资水平基本都有上涨，但格外突出的是杭州硕士工资水平 20 年-21 年涨幅达到 5w/年，也就是每个月多出 4000+。
而且 2021 杭州国际人才交流与项目合作大会中就提出：5 年引进 300 万大学生，并加大对战略科学家队伍、哲学社科人才、海归创业人才、卓越工程师等高端人才的引入。
文科生，冲啊。 硕士们可以优先考虑杭州了。
二、行业
单从数据来看，互联网和金融稍显乏力，增长不足，游戏甚至倒退了。增长最猛的是汽车，但汽车的增长后劲如何，这还得好好研究各家大佬的财报。倒是制造业或许值得一试。
三、岗位
非常贴心，分出了技术岗和非技术岗。
技术岗：总的来说，有技术就有饭吃，算法大佬依旧在金字塔顶。但技术高起薪，也面临着职业寿命短的问题，如何保证技术生命长青，是技术从业者的困境，毕竟不是人人都能转管理。
非技术岗：总体下滑。连风头极大的数据分析师都在下降，市场营销也是下降的惨淡，产品、运营和人力资源相对稳定。
人力资源毕竟是刚需，而产品和运营，是否一定程度上和数据分析、市场营销职能重合？薪酬变动里有没有一点就业市场的取舍？等懂行大佬来说说，不过眼下数据分析还是非技术岗里最高的。
这张图更细化的说明了不同行业里不同岗位的薪资水平，没有找到 2022 年的，不过 2021 年的也可以拿来参考。
能能看出，无论是哪个行业，技术岗都是永远的神。产品是次要受到重视的（除了游戏行业，怪不得好游戏越来越少）。运营岗和市场/公关岗在不同行业互有高低，但在互联网、金融和游戏都优势明显，专门的市场和公关岗位会不会逐渐和运营合并，拭目以待。
四、总结
我这里给你们分享一下我所积累和真理的文档和学习资料有需要是领取就可以了
1、学习思路和方法
这个大纲涵盖了目前市面上企业百分之99的技术，这个大纲很详细的写了你该学习什么内容，企业会用到什么内容。总共十个专题足够你学习
2、想学习却无从下手，该如何学习？
这里我准备了对应上面的每个知识点的学习资料、可以自学神器，已经项目练手。
3、软件测试/自动化测试【全家桶装】学习中的工具、安装包、插件....
4、有了安装包和学习资料，没有项目实战怎么办，我这里都已经准备好了往下看
5、如何领取这些配套资料和学习思路图，以及项目实战源码。
这些资料都已经让我准备在一个php网页里面了，可以在里面领取扫码或者进Q群交流都可以暗号和备注是111哦
最后送上一句话：
世界的模样取决于你凝视它的目光，自己的价值取决于你的追求和心态，一切美好的愿望，不在等待中拥有，而是在奋斗中争取。
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