作为一个程序员,我们应该知道学习对于自己职业的重要性。
如果一个程序员,他因为某一些事情而不去学习最新的技术,可以说技术方面连一位新手都不如,因为现在的互联网迭代速度实在是太快了。
可以看到,这是一段Java代码。
对此,有网友看到之后,表示没什么问题:
还有网友感觉写这么多比较多余,有一丝画蛇添足的味道,因此嘲讽道:莫非贵公司的工资是按照代码行数来发放的吗?
感觉这有一点凑数的嫌疑,一个应届生都能用三行搞定的东西,非得用三十行来写,可读性非常差。
其实,仔细想想,我们或许也犯过和上述例子一样代码不规范、画蛇添足等令内行人啼笑皆非的错误,但我们却不自知。
这恰恰证明我们的技术还远远不够,还需要努力打磨,否则不仅在岗位上难以站稳脚跟,未来的职业发展之路也会是充满荆棘坎坷。
这并不是危言耸听,随着互联网行业的加速洗牌,各行各业的人才优化,企业停止了无序扩张,未来对人才数量的需求已经逐渐转向对人才质量的要求。
对我们而言,仅仅依靠学校里学到的知识或是过去积攒的工作经验,已然不够,成复合型人才,是当下程序员亟待思考和探索的问题,
1️⃣
什么是复合型人才?
过去,可以一招通吃天下,掌握一门技术,就可以满足企业的用工需求,在岗位上拿到较高的薪水。
但现在,不仅各企业用工标准愈加上升,而且随着人工智能、数字化医疗、智能汽车等新业态加速推进,技术要求越来越多元化,复杂化。
这就需要在各方面都有一定经验、掌握多种技术能力的复合型IT人才,在各领域都可以大放异彩,在面对就业市场波动的时候也可以拥有更多的主动权和选择权。
因此,我们作为技术人员,要不断精进自己的能力,不断探索更多经验方法,成为复合型人才,才能拥有更大的职场竞争力。
2️⃣
如何成为高薪的复合型人才?
作为程序员,要想成为复合型人才,首要的任务就是拓宽自己的技术宽度,不要仅在一门编程语言上下苦功,要掌握多种技能,拥有多种项目经验,成为一个在技术部门可以独当一面的骨干。
优极限专注职业教育十余年,从始至终都在以政策为导向,依托深厚的教学教研实力,大力培养复合型人才,向社会输入Java、大数据、Web前端、软件测试等大批IT互联网专业化人才。
以Java为例,课程研发对标大厂高级架构师知识点,打造六维全系课程体系,全方位打造高精尖技术人才。
不仅如此,在项目上的打造同样是精益求精。百余个真实商业项目,覆盖多个行业领域,让学员积累丰富且高质量的真实项目经验,成为企业疯抢的复合型人才,这才是优极限在行业内最具实力的优势之一。
所以,不要把懒惰留在明天,要在职场中脱颖而出,赶快来优极限吧,未来璀璨的征途,正在向你敞开。
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