相信有些朋友刚进入《中国小伙伴》这个游戏时有些摸不着头脑，不知道该从何下手，那么小编给大家汇总了一下《中国小伙伴》中常见的员工问题和操作方法吧。
如何招募员工
员工是公司进行一切活动的核心力量，只有在有员工的情况下，才能派遣员工参与竞标地皮、建造建筑和经营建筑。 员工以颜色区分品质，共分为：白色、绿色、蓝色、紫色、金色。品质越高，能力越强，成长性越高。那么员工是从何得来的呢？
在主界面中进入招募员工，每天有一次免费的招募机会，如果你在城市中进行一定次数的经营，将再获得一次招募机会，当然若愿意花费一定的金钱，将能获得额外的一次招募机会。假如花费黄金，即可直接获得一名蓝色以上的高品质员工，相信小编，一名优秀的员工在后期对你的帮助会非常大。当所有招募机会都用完以后，也可以使用黄金来刷新招募机会哦~
员工的属性及品质
每个员工都具有工程值、口才值、管理值三项属性，但通常只有一项属性较高，其它两项属性较低。工程值高的员工能在建造建筑时发挥最大效果，口才值高的员工能在商业建筑的经营中发挥最大效果，管理值高的员工能在住宅建筑的经营中发挥最大效果。员工的三围属性也可以通过培养来提高或调整，所以根据你的需 求来选择相对应特长的员工非常重要。
如何提升员工等级技能
想让你的团队变得高大上前提是成员们个个得是精英，每名员工都具有相应等级，通过参与建造、经营、参与竞拍均可获得经验值以提升等级，不同品质的员工在升级后，将按不同幅度增强三围属性。别忘了让员工们多学习不同技能，带有技能的员工将比其它员工更具优势，能在建造或经营中发挥更好的作用。
