一个朋友是前阿里人，37岁，离职后就职美团。以前投一个面一个，今年想跳槽，但没想到投十个能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里做架构。
他在面试的时候，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？
我同事的说法：他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因就是怕管不住。
另外几个朋友，都走的技术管理岗，也35了，有的在网易，有的在滴滴。据他们说，到了这个年纪，就不要想着跳了，找一家合拍的公司好好干吧，自己混个高点的职位，出去好要价，高不成低不就的，同样没人要。
你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。
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Flutter进阶学习笔记
一、为什么Flutter是跨平台开发的终极之选
二、在Windows上搭建Flutter开发环境
四、Flutter开发环境搭建和调试
五、Dart语法篇之基础语法
六、Dart语法篇之集合的使用与源码解析
七、Dart语法篇之集合操作符函数与源码分析
八、Dart语法篇之函数的使用
九、Dart语法篇之面向对象基础
十、Dart语法篇之面向对象继承和Mixins
十一、Dart语法篇之类型系统与泛型
十二、Flutter中的widget
最后
本文在开源项目GitHub中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中...
目前已经更新的部分资料，需要的自己取：
