在保持团队目标优化的同时最小化团队人数

问题描述

问题:在实现团队目标的同时最大程度地减少团队人数。团队有两个角色,每个角色都有相关的流程。整个团队按正常的9到5个时间表工作。一些过程具有度量标准,而其他过程则没有。

我是这种问题的新手。我不知道该如何处理。根据我的研究,可以将线性算法用于此类问题,但是我很难根据算法定义问题。

我有以下数据,
月份的客观数据
与每个角色相关的每个过程的触摸时间
-每个月的人数统计数据
-按采购订单行的数量

目标函数应该是两个角色的总和,以告诉我团队的人数,但是某些约束将是时间的函数,而其他是数量函数。我如何才能将它们组合在一起,或者方法是否全部错误

解决方法

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