作为具有5年经验的ASP.NET开发人员.我喜欢测量我在ASP.NET& SQL Server.基本上我的目标是提高ASP.NET中的能力水平和技能;在此之前,我需要知道我现在的ASP.NET和相关技术的水平是什么…
所以,请提供一些指针…
>是否有任何技能测验测验或考试,哪些帐户经验和技术？
>你如何衡量你或你的初级开发者技能或能力？
解决方法
我想我可以拨打一些考试,如MCP考试或BrainBench,但是你必须为这些考试付出很多钱.
如果您真的出价参加考试以衡量您的能力,您可以获得ASP.NET,C#和SQL Server的MCP考试准备指南之一,并了解您理解并掌握该材料的方式.我不知道这是衡量能力的最准确的方法.
您只需阅读Itzik’s或Kalen’s书籍并了解您的理解情况,即可对您的SQL Server技能进行良好的定性评估.对于.NET,请阅读Richter,并对您在该书中发现的概念进行评估.这些概念是否有意义？
获得反馈意见的最有价值的方法可能是要求您的高级开发人员对您的技能进行坦率的评估.
如果您问我如何评估我的初级开发人员,一旦我看到他们的代码并获得了几个月的记录,这很简单,但我不认为定量分析是最好的方法.相反,我会问：
>他们可以交付吗？
>他们在写good code吗？
他们是否主动学习更多？
他们把什么带到了桌子上？
>他们是否了解软件开发生命周期？
>他们打破建设吗？
他们是好的球员,还是孤独的代码？
>他们提出建议吗？
>他们对别人的建议开放吗？
>他们的设计决策对于他们所进行的项目是否有意义？
问问你的领导人如何回答这些关于你的问题.如果您确信自己会积极响应,您将有更轻松的时间“评分自己”.
