可以从
1.如何发现问题，
2.怎么解决问题，
3.解决效果对比，
这几个方面去描述。举个简单例子——UI优化，可以从 UI出现什么问题(卡顿不流畅)，怎么查找问题(手机开发者权限>GPU过度绘制 发现层级问题，Tra
ceView cpu使用情况分析)，怎么解决问题(降低层级、自定义view绘图出现问题等)，解决问题后性能再次对比。
二、技能储备
（一）架构师必备Java基础
（二）设计思想解读开源框架
（三）360°全方位性能优化
（四）Android框架体系架构
（五）NDK模块开发
（六）Flutter学习进阶
（七）微信小程序开发
(一)架构师必备Java基础
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
……
由于文章内容比较多，篇幅不允许，部分未展示内容以截图方式展示 。如有需要获取完整的资料文档的朋友点击我的GitHub免费获取。
####（二）设计思想解读开源框架
1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计
……
####（三）360°全方位性能调优
1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
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启动速度与执行效率优化
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布局检测与优化
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内存优化
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耗电优化
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网络传输与数据储存优化
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APK大小优化
3、开发效率优化
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分布式版本控制系统Git
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自动化构建系统Gradle
……
####（四）Android框架体系架构
1、高级UI晋升
2、Android内核组件
3、大型项目必备IPC
4、数据持久与序列化
5、Framework内核解析
……
####（五）NDK模块开发（音视频系列）
1、NDK开发之C/C++入门
2、JNI模块开发
3、Linux编程
4、底层图片处理
5、音视频开发
6、机器学习
总结：
各行各样都会淘汰一些能力差的，不仅仅是IT这个行业，所以，不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒，也不要觉得，找到一份工作，就享受安逸的生活，你在安逸的同时，别人正在奋力的向前跑，这样与别人的差距也就会越来越遥远，加油，希望，我们每一个人，成为更好的自己。
