前言：
Android 应用开发发展到今天，已经成为一个非常成熟的技术方向，从目前的形势来看，Android开发相当火热，但是高级Android开发人才却比较少，现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术，系统架构等进阶技术。这也同时造成了一种现像，安卓开发人员感受到行业现在已经是冰火两重天的环境了，技术不全面，还停留在中低端技术水平的，辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要被降薪,还要时刻担心被裁员，而中高级开发人员却是企业青睐的对象，工资越来越高，同时也出现了市场岗位情况是中低端开发人员多人竞争一个岗位，而中高级开发人员一人竞争多个岗位的现状。
那么作为安卓开发人员的你，该如何突破现状，成为架构师中的一员呢。
面试官的问题：
（1）问：点击一个图标到这个应用启动的全过程（前面是项目经验没啥好说的）。
答：点击图标后通过startActivity远程调用到ams中，ams中将新启动的activity以activityrecord的结构压入activity栈中，并通过远程binder回调到原进程，使得原进程进入pause状态，原进程pause后通知ams我pause了。ams再根据栈中activity的启动intent中的flag是否含有new_task的标签判断是否需要启动新进程，启动新进程通过startProcessXXX的函数。启动新进程后通过反射调用ActivityThread的main函数，main函数中调用looper.prepar和lopper.loop启动消息队列循环机制。最后远程告知ams我启动了。ams回调handleLauncherAcitivyt加载activity。在handlerLauncherActivity中会通过反射调用Application的onCreate和activity的onCreate以及通过handleResumeActivity中反射调用activity的onresume。一个应用就此启动。
（2）问：Retrofit原理。
答：主要是通过动态代理将接口直接转换成代理对象。动态代理和静态代理的区别，动态代理直接在虚拟机层面构建字节码对象。
（3）问：View自定义的流程，实现哪些方法。
答:1.实现OnMeasure，onlayout,onDraw. 继续问“onMeasure中会用哪些方法？”（我觉得这题可能没大好，我是想回答的详细点的，结果还没打到点他就说好，继续下一题，不知道是认可了还是觉得我答的过于啰嗦，如果觉得太啰嗦可以提出来啊。。。） 我回答onMeasure 中传入两个int数值，这个数值32位，前2位表示模式，后30位表示宽度、高度。这是外表容器给内部view的限制。一种模式是容器给你多大的值，你就是多大的值（match_parent），第二种，容易给内部view多大的空间，内部view不用管，是多大就是多大。第三种，容器给子view多大的空间，和子view自己算出来的占用空间，选择小的那个（wrap_content）.说到这我正打算说onMeasure会调用measureChildwithmargin类的函数,他说好了,然后下一题.
（4）问：问我怎么设计app的。
答：基本都用的mvc架构，曾经有个项目使用mvp。还有其它一些整体设计上的问题，很零碎，但都答的差不多。
（5）算法题，面试官的表述不是很清晰，所以开始没理解他的意思，我归纳一下题目：有1，3，7三个面值的金钱，现在要取n元。怎么取个数最少。（n是已知数） 意思就是 1a+3b+7*c=n 什么情况(a+b+c)最小。当然这是我自己归纳出来的，他开始的描述让我想哭。
答：开始脑子有点没反应过来，把它当逻辑题做了，想了5分钟后才反应过来，这是编程题啊。遍历呀。 a的取值范围（0n）b的取值范围(0n/3) c的取值范围(0~n/7) 遍历取最小值。当然这种情况效率并不高，我当时也和面试官说了，没太考虑效率，如果需要可以再改。感觉他也认可，思路对就行了。 其它一些零碎的问题没印象了，主要就这些。
我们很多程序员都有一个大厂梦，但如何针对大厂进行面试准备，很多程序员就显得手足无措了。本文就根据自己一些见解谈谈如何准备面试。
关于笔者： 阿里巴巴 Android 客户端开发工程狮一枚，喜欢技术、热爱开源。
细节杂谈
之所以是细节杂谈，说实话，是因为真的不知道可以写什么，网上关于面试的文章很多，大概看了几篇之后，更不知道写什么了。而根据自己的面试经验来看，发现其实有很多细节，在面试的时候都没有被好好重视起来。所以，这里针对这些细节做个总结，也希望可以对你们有所帮助。
1. 准备一个良好的开场白
首先笔者理解的自我介绍的作用是缓解初次交谈的尴尬以及过渡开场，然后才是扩展为对候选人的口才、逻辑以及表达能力的判断。
如果你实在不知道怎么说，即便是把你简历上的姓名、年龄、爱好、工作经验复述一遍，至少也是起到了暖场的作用。当然要是能基于此，表现出一定出彩的地方，那自然是再好不过，多花点心思准备是值得的。
PS：最近看到一个有趣的分享，唐僧每次介绍自己：贫僧唐三藏，从东土大唐而来，去往西天拜佛取经。其实这几句话包涵了每人都要问自己的三个问题：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？
2. 谦虚是必要的，因为这是礼节
很大程度上，面试官还有一个身份就是以后可能要一起共事的同事或者老板，所以切忌不要表现的心高气傲，尤其在电话面试中，很难在短时间就能了解一个人，你所表现出的态度就显得非常重要，如果和面试官产生了争论，要注意谈话技巧，可以在你的观点前加上我理解的是什么什么…
就连牛顿说他不过是站到了巨人的肩膀上了，所以永远不要觉得自己有多牛，真正牛的人只会更谦虚。这里手动，他是我很喜欢的一个 Android 开发同学。
3. 大招放的好，工作何愁找
嗯，标题起的挺押韵，容笔者小小的骄傲下
